Informatie

Hier vind je alle kennis om je eigen initiatief te runnen.

Filter op

VZW Geldzaken Lokaal beleid Voor lokale besturen Veiligheid & Preventie Wetgeving Personen in de organisatie Communicatie Locatie Aanbod & Activiteiten Werkgeverschap Onderzoek van Formaat Verkiezingen 2024

Fase 0: Rol werkgever Fase 1: Voorbereiding Fase 2: Aanwerving Fase 3: Opstart Fase 4: Opvolgen Fase 5: Bijsturen Fase 6: Einde overeenkomst Reset filters

Werkgeverschap Fase 4: Opvolgen Reset filters

Fase 4: Opvolgen

Werknemers- en werkgeversmap 7 nov 2025

20240302 Droomdag Lena Verstraete 03 1

Fase 4: Opvolgen

Personeelsgesprekken 7 nov 2025

Administratieve verplichtingen en aansluitingen

LVER 20240505 0025

Fase 4: Opvolgen

Een gezonde werkverhouding tussen werknemer en werkgever Ontdek hoe goede samenwerking tussen werkgever en beroepskracht zorgt voor groei, duidelijkheid en werkplezier. Ga meteen aan de slag met heldere tips. 7 nov 2025

Werken aan welzijn in je jeugdhuis

Fase 4: Opvolgen

Werken aan welzijn in je jeugdhuis: de 7 welzijnsdomeinen Welzijn op het werk begint bij mensen zich goed laten voelen in hun job én team. Ontdek de 7 domeinen en 5 A’s die daarin het verschil maken. 7 nov 2025

Meest gelezen

HOT TOPIC Burn sfeer 1

Starten en stoppen

Vzw oprichten en ontbinden 20 nov 2025

20211125 Dag van de beroepskracht Hasselt Rutger Claes 8

Vzw-verplichtingen

Statuten vzw 15 jul 2022

Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking

Fase 4: Opvolgen

Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking Een veilig en gezond jeugdhuis begint met een sterk preventie- en welzijnsbeleid. Ontdek hoe je dat stap voor stap opbouwt. 7 nov 2025

20211125 Dag van de beroepskracht Roeselare Valerie Vonck 18

Fase 4: Opvolgen

Loonadministratie: wat moet je elke maand doen als werkgever? Ontdek wat je elke maand moet doen voor een correcte loonadministratie. Zorg voor duidelijkheid en vertrouwen in je organisatie. 7 nov 2025

Personeelsgesprekken

Fase 4: Opvolgen

Terug aan het werk na een lange afwezigheid: hoe begeleid je dat als werkgever? Begeleid beroepskrachten zorgvuldig bij hun terugkeer na afwezigheid. Zo versterk je welzijn en teamwerking. 7 nov 2025