Welzijn op het werk is meer dan alleen veiligheid of ergonomie. Het gaat ook over hoe mensen zich voelen in hun job, in het team en in de organisatie. In dit artikel ontdek je de 7 domeinen van welzijn en de 5 A’s die focussen op mentaal welzijn. Je krijgt er ook een handig document bij met herkenbare voorbeelden uit het open jeugdwerk.
De 7 domeinen van welzijn
Een organisatie met personeel moet zorgen voor welzijn op 7 vlakken:
- Arbeidsveiligheid: Zorg voor veilig materiaal, duidelijke nooduitgangen en een EHBO-kit.
- Bescherming van de gezondheid: Let op een gezonde werkdruk, genoeg pauzes en bescherming bij hitte of kou.
- Psychosociaal welzijn: Help stress, conflicten of ongepast gedrag goed te hanteren. Mensen moeten zich goed voelen in het team.
- Ergonomie: Pas werkplekken en taken aan het lichaam aan. Bijvoorbeeld geen zware tillast en goed bureaumateriaal.
- Arbeidshygiëne: Werk in een propere omgeving, met aandacht voor netheid en gezondheid.
- Verfraaiing van de werkplaats: Een fijne, warme werkplek doet deugd. Ook sfeer en uitstraling tellen.
- Leefmilieu: Ga duurzaam om met energie, afval en materiaal. Dat maakt ook deel uit van welzijn.
Tip: Je hoeft niet alles in één keer aan te pakken. Maar stap voor stap werken aan elk domein maakt een groot verschil.
De 5 A’s: extra aandacht voor mentaal welzijn
Binnen het psychosociaal welzijn wordt vaak gesproken over de vijf A’s. Die hebben allemaal invloed op het welzijn van je beroepskrachten.
- Arbeidsinhoud: Is het werk interessant? Zit er afwisseling in? Is het niet te moeilijk of te saai?
- Arbeidsomstandigheden: Waar en hoe werkt iemand? Denk aan lawaai, licht, temperatuur, werktijden, ...
- Arbeidsvoorwaarden: Wat krijgt iemand voor het werk? Denk aan loon, voordelen, contract, flexibiliteit, ...
- Arbeidsverhoudingen: Hoe is de sfeer en de relatie met bestuur, vrijwilligers en andere betrokkenen?
- Arbeidsorganisatie: Hoe is het werk geregeld? Is het duidelijk wie wat doet? Is er overleg?
Door ook deze aspecten mee te nemen, versterk je het mentaal welzijn binnen je werking.
Hoe begin je daaraan?
We maakten een voorbeelddocument dat je helpt om met de zeven domeinen en vijf A’s aan de slag te gaan. Je vindt er tientallen concrete en herkenbare voorbeelden, speciaal toegepast op open jeugdwerkingen met tewerkstelling.
Bekijk hier het document: Voorbeelddocument welzijn in het open jeugdwerk
Je kan het gebruiken om:
- je huidige werking te evalueren
- verbeteracties te kiezen
- het te bespreken met je bestuur of beroepskrachten
- of gewoon inspiratie op te doen
Het helpt je stap voor stap bij het uitbouwen van een sterk welzijnsbeleid. Zo werk je aan een gezonde, warme werkplek voor iedereen in je werking.
Wil je meteen aan de slag? In onze toolbox vind je alle tools over dit thema. 👇
