Over Formaat
Onze leden
Lidmaatschap
Medewerkers
Publicaties
Vacatures
Vrijwilliger bij Formaat
Contact
Menu
Informatie
Inspiratie
Opinie
Aanbod
Tools
Home
Informatie
Inspiratie
Opinie
Aanbod
Tools
Over Formaat
Onze leden
Lidmaatschap
Medewerkers
Publicaties
Vacatures
Vrijwilliger bij Formaat
Contact
De Wittestraat 2, 2600 Berchem
vraaghet@formaat.be
03 226 40 83
Bereikbaar op ma-vrij van 10-16u
Terug
Home
Informatie
Werkgeverschap
Filter op
Rol van de werkgever
Werking is klaar voor de aanwerving
Verloop van de aanwerving
Start nieuwe werknemer
Opvolgen van werknemers
Welzijn en preventie
Einde arbeidsovereenkomst
Opvolgen van werknemers
Reset filters
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Werknemers- en werkgeversmap
7 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Personeelsgesprekken
7 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Een gezonde werkverhouding tussen werknemer en werkgever
Ontdek hoe goede samenwerking tussen werkgever en beroepskracht zorgt voor groei, duidelijkheid en werkplezier. Ga meteen aan de slag met heldere tips.
7 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Loonadministratie: wat moet je elke maand doen als werkgever?
Ontdek wat je elke maand moet doen voor een correcte loonadministratie. Zorg voor duidelijkheid en vertrouwen in je organisatie.
7 nov 2025
Meest gelezen
VZW
Vzw-verplichtingen
Statuten vzw
15 jul 2022
VZW
Vzw-verplichtingen
Jaarrekening
20 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Terug aan het werk na een lange afwezigheid: hoe begeleid je dat als werkgever?
Begeleid beroepskrachten zorgvuldig bij hun terugkeer na afwezigheid. Zo versterk je welzijn en teamwerking.
7 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Een sterk VTO(C)-beleid met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Bouw aan groei in je organisatie met een sterk VTO(C)-beleid en POP. Stimuleer leren en werkplezier bij je medewerkers.
7 nov 2025
Werkgeverschap
Opvolgen van werknemers
Jobcrafting: je werknemers opnieuw goesting geven in hun werk
Motiveer je beroepskrachten met jobcrafting door hun job af te stemmen op hun talenten en interesses. Kleine aanpassingen maken groot verschil.
7 nov 2025