De Wittestraat 2, 2600 Berchem

Bereikbaar op ma-vrij van 10-16u

Filter op
Fase 0: Rol werkgever Fase 1: Voorbereiding Fase 2: Aanwerving Fase 3: Opstart Fase 4: Opvolgen Fase 5: Bijsturen Fase 6: Einde overeenkomst
Fase 4: Opvolgen Reset filters
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
 Werknemers- en werkgeversmap 7 nov 2025 20240302 Droomdag Lena Verstraete 03 1
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
 Personeelsgesprekken 7 nov 2025 Administratieve verplichtingen en aansluitingen
LVER 20240505 0025
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Een gezonde werkverhouding tussen werknemer en werkgever Ontdek hoe goede samenwerking tussen werkgever en beroepskracht zorgt voor groei, duidelijkheid en werkplezier. Ga meteen aan de slag met heldere tips. 7 nov 2025
Werken aan welzijn in je jeugdhuis
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Werken aan welzijn in je jeugdhuis: de 7 welzijnsdomeinen Welzijn op het werk begint bij mensen zich goed laten voelen in hun job én team. Ontdek de 7 domeinen en 5 A’s die daarin het verschil maken. 7 nov 2025

Meest gelezen

20211125 Dag van de beroepskracht Hasselt Rutger Claes 8
VZW
Vzw-verplichtingen
Statuten vzw 15 jul 2022
Image00015
VZW
Vzw-verplichtingen
Jaarrekening 20 nov 2025
Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking Een veilig en gezond jeugdhuis begint met een sterk preventie- en welzijnsbeleid. Ontdek hoe je dat stap voor stap opbouwt. 7 nov 2025
20211125 Dag van de beroepskracht Roeselare Valerie Vonck 18
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Loonadministratie: wat moet je elke maand doen als werkgever? Ontdek wat je elke maand moet doen voor een correcte loonadministratie. Zorg voor duidelijkheid en vertrouwen in je organisatie. 7 nov 2025
Personeelsgesprekken
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Terug aan het werk na een lange afwezigheid: hoe begeleid je dat als werkgever? Begeleid beroepskrachten zorgvuldig bij hun terugkeer na afwezigheid. Zo versterk je welzijn en teamwerking. 7 nov 2025