Formaat
  • Over Formaat
  • Onze leden
  • Lidmaatschap
  • Medewerkers
  • Publicaties
  • Vacatures
  • Vrijwilliger bij Formaat
  • Contact
  • Informatie
  • Inspiratie
  • Opinie
  • Aanbod
  • Tools
  • Home
  • Informatie
  • Inspiratie
  • Opinie
  • Aanbod
  • Tools
  • Over Formaat
  • Onze leden
  • Lidmaatschap
  • Medewerkers
  • Publicaties
  • Vacatures
  • Vrijwilliger bij Formaat
  • Contact

De Wittestraat 2, 2600 Berchem

  • vraaghet@formaat.be
  • 03 226 40 83

Bereikbaar op ma-vrij van 10-16u

Terug
  • Home

Informatie

Hier vind je alle kennis om je eigen initiatief te runnen.

Filter op
VZW Geldzaken Lokaal beleid Voor lokale besturen Veiligheid & Preventie Wetgeving Personen in de organisatie Communicatie Locatie Aanbod & Activiteiten Werkgeverschap Onderzoek van Formaat Verkiezingen 2024
Fase 0: Rol werkgever Fase 1: Voorbereiding Fase 2: Aanwerving Fase 3: Opstart Fase 4: Opvolgen Fase 5: Bijsturen Fase 6: Einde overeenkomst Reset filters
Werkgeverschap Reset filters
20211125 Dag van de beroepskracht Roeselare Valerie Vonck 18
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Loonadministratie: wat moet je elke maand doen als werkgever? Ontdek wat je elke maand moet doen voor een correcte loonadministratie. Zorg voor duidelijkheid en vertrouwen in je organisatie. 7 nov 2025
Personeelsgesprekken
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Terug aan het werk na een lange afwezigheid: hoe begeleid je dat als werkgever? Begeleid beroepskrachten zorgvuldig bij hun terugkeer na afwezigheid. Zo versterk je welzijn en teamwerking. 7 nov 2025
Een sterk VTO(C)-beleid met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Werkgeverschap
Fase 5: Bijsturen
Een sterk VTO(C)-beleid met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Bouw aan groei in je organisatie met een sterk VTO(C)-beleid en POP. Stimuleer leren en werkplezier bij je medewerkers. 7 nov 2025
Jobcrafting: je werknemers opnieuw goesting geven in hun werk
Werkgeverschap
Fase 5: Bijsturen
Jobcrafting: je werknemers opnieuw goesting geven in hun werk Motiveer je beroepskrachten met jobcrafting door hun job af te stemmen op hun talenten en interesses. Kleine aanpassingen maken groot verschil. 7 nov 2025
Formaat Jpegs 99
Werkgeverschap
Fase 2: Aanwerving
Vacatures Om de juiste persoon te vinden voor de job is een goed georganiseerde aanwervingsprocedure belangrijk. Hier vind je alle informatie over de functiebeschrijving en de vacature. 6 nov 2025
LVER 20250510 0024
Werkgeverschap
Fase 6: Einde overeenkomst
Eerste stappen bij het einde van een arbeidsovereenkomst Leer hoe je als werkgever een arbeidsovereenkomst correct en respectvol beëindigt. Ontdek wat wettelijk en menselijk belangrijk is. 6 nov 2025
IMG 7262
Werkgeverschap
Fase 6: Einde overeenkomst
Opzeg, verbrekingsvergoeding en sollicitatieverlof: wat moet je als werkgever weten? Een arbeidsovereenkomst eindigt meestal geleidelijk. Ontdek wat er van jou als werkgever verwacht wordt wanneer de samenwerking afloopt. 6 nov 2025
  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Volgende

Formaat telt meer dan 400 leden

Formaat ondersteunt open jeugdwerkinitiatieven in heel Vlaanderen.

Bekijk onze leden
Schrijf je in op de Formaat nieuwsbrief
Formaat
Contact

De Wittestraat 2, 2600 Berchem

  • vraaghet@formaat.be
  • 03 226 40 83

Bereikbaar op ma-vrij van 10-16u

Over Formaat
  • Informatie
  • Inspiratie
  • Opinie
  • Aanbod
  • Tools
  • Over Formaat
  • Medewerkers
  • Lidmaatschap
  • Vacatures
  • Contact
  • Pers
  • Logo Vlaanderen
  • Logo a
  • Logo gent
  • Logo esf
  • Vgc logo n horizontaal transparant wit
  • © 2026 Formaat
  • /
  • Privacy disclaimer