De Wittestraat 2, 2600 Berchem

Bereikbaar op ma-vrij van 10-16u

Filter op
Fase 0: Rol werkgever Fase 1: Voorbereiding Fase 2: Aanwerving Fase 3: Opstart Fase 4: Opvolgen Fase 5: Bijsturen Fase 6: Einde overeenkomst
Reset filters
Werken aan welzijn in je jeugdhuis
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Werken aan welzijn in je jeugdhuis: de 7 welzijnsdomeinen Welzijn op het werk begint bij mensen zich goed laten voelen in hun job én team. Ontdek de 7 domeinen en 5 A’s die daarin het verschil maken. 7 nov 2025
De inwerking van je nieuwe werknemer
Werkgeverschap
Fase 3: Opstart
De inwerking van je nieuwe werknemer Samenvatting: De eerste weken zijn cruciaal: leer hoe je nieuwe collega’s vlot integreert in je team en werking. 7 nov 2025
Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Samen zorgen voor gezondheid en welzijn in een open jeugdwerking Een veilig en gezond jeugdhuis begint met een sterk preventie- en welzijnsbeleid. Ontdek hoe je dat stap voor stap opbouwt. 7 nov 2025
20211125 Dag van de beroepskracht Roeselare Valerie Vonck 18
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Loonadministratie: wat moet je elke maand doen als werkgever? Ontdek wat je elke maand moet doen voor een correcte loonadministratie. Zorg voor duidelijkheid en vertrouwen in je organisatie. 7 nov 2025
Personeelsgesprekken
Werkgeverschap
Fase 4: Opvolgen
Terug aan het werk na een lange afwezigheid: hoe begeleid je dat als werkgever? Begeleid beroepskrachten zorgvuldig bij hun terugkeer na afwezigheid. Zo versterk je welzijn en teamwerking. 7 nov 2025
Een sterk VTO(C)-beleid met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Werkgeverschap
Fase 5: Bijsturen
Een sterk VTO(C)-beleid met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Bouw aan groei in je organisatie met een sterk VTO(C)-beleid en POP. Stimuleer leren en werkplezier bij je medewerkers. 7 nov 2025
Jobcrafting: je werknemers opnieuw goesting geven in hun werk
Werkgeverschap
Fase 5: Bijsturen
Jobcrafting: je werknemers opnieuw goesting geven in hun werk Motiveer je beroepskrachten met jobcrafting door hun job af te stemmen op hun talenten en interesses. Kleine aanpassingen maken groot verschil. 7 nov 2025