Formaat ondersteunt werkgevers in het aanwerven van nieuwe medewerkers via een gratis coachingstraject. Is je werking op zoek naar nieuwe beroepskrachten? Geef ons een seintje en we coachen jullie op weg!
Wat houdt het coachingstraject in?
Aan de hand van twee (mogelijk online) gesprekken maken we werk van een goed georganiseerde sollicitatieprocedure.
Gesprek 1
- We kijken naar het functieprofiel om tot een wervende vacature te komen.
- We leggen de aanwervingsprocedure vast in een planning.
- We kijken waar de vacature wordt verspreid.
Gesprek 2
- We bereiden we de sollicitatiegesprekken voor (wie moet er allemaal in de jury, wat zijn de opdrachten en de vragen…)
- We gaan dieper in op het onthalen van de nieuwe medewerker.
- We zorgen voor een goed inwerkplan.
Hoe een coachingstraject aanvragen?
Voel je dat er nood is aan coaching voor een aanwerving van een nieuwe medewerker? Of wil je de kans op het aantrekken van goede profielen verhogen?
Neem contact op met Magaly van Formaat (magaly.dezutter@formaat.be) en vraag een traject aan. Samen plannen we de (online) gesprekken in.
Vlaams minister van Jeugd investeert de komende vier jaar meer dan 22 miljoen euro in de bovenlokale projecten van geprofessionaliseerde jeugdhuizen. Dat is een stijging van bijna 30 procent met de vorige beleidsperiode. Die extra middelen zorgen ervoor dat verschillende werkingen toe zijn aan nieuwe aanwervingen. Daarnaast zijn werkingen in het algemeen regelmatig op zoek naar sterke profielen.
